人力资源大省四川，宣布要做大这项产业

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近日，四川省人力资源社会保障厅、发展改革委、财政厅、商务厅四部门联合印发了《关于加快发展人力资源服务业的意见》（以下简称《意见》），明确了当前和今后一个时期，四川省发展人力资源服务业的具体思路和做法。7日上午，四川省人社厅举行新闻通气会，对《意见》进行了解读。

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据四川省人社厅相关负责人介绍，四川是人口大省，2018年末，全省常住人口达8341万人，居全国第四位，仅次于广东、山东、河南。同时，四川也是人才大省，2018年，全省有中国科学院院士25人、中国工程院院士34人；研究生毕业生达2.7万人；普通本科毕业生达18.6万人，居全国第六位（仅次于河南、江苏、广东、山东、湖北）；中等职业学校毕业生达32.8万人，居全国第一位。

而总体来看，四川省人力资源服务业发展具备不错的基础。目前，全省共有各类人力资源服务机构1185家，从业人员25539人。2018年，全行业营业收入268亿元，服务用人单位127万家次，帮助683万人次实现就业和流动，同比分别增长45%、43%、32%。

近年来，四川省人力资源服务产业规模快速扩大，年均增速保持在20%以上；产业链条逐步延伸，主要业态已涵盖招聘、猎头、外包、培训、派遣、管理咨询等九大类20余种；并初步形成以中国成都人力资源服务产业园为“主干”、若干区域性专业性园区为“支点”的集聚发展格局。

在此背景下，《意见》出台，希望进一步推进四川省的人力资源服务业发展。

《意见》提出，将引进一批国内外知名人力资源服务机构、培育一批省内领军骨干机构、支持一批“专精特新”中小机构，力争到2022年全省机构数从目前的1185家增至1500家，产业规模从268亿增至500亿、基本翻一番。

《意见》提出，把成都人力资源服务产业园打造成西部乃至全国有集聚、引领、辐射效应的国家级示范园区，持续推进泸州、绵阳、乐山3个省级产业园后续发展，力争到2022年，再新建4~6个省级产业园和3~5个区域性专业性人力资源市场。

根据《意见》，四川将创塑一批有竞争力、影响力的川字号人力资源服务品牌，推荐评选一批国家、省“诚信服务示范机构”和四川“5A”级人力资源服务机构。

此外，四川还将在做大做强传统业态的基础上，实施“互联网+”行动，积极发展各类新兴业态；并将产业内的领军人才、青年人才、从业人员“三支队伍”建好、建强，同时通过产业协同融合，提升溢出效益，为四川集聚更多高素质人才。

红星新闻记者王垚

编辑陈怡西